பெண்களுக்கான சட்டம் – Maternity Benefit Act,
(கர்ப்பகால நலன்கள் மற்றும் வேலை பாதுகாப்புக்கான சட்டம்)
இந்தச் சட்டம் எதற்காக?
இந்தச் சட்டம், வேலைக்கு செல்வதற்குத் தயாராக இருக்கும் மற்றும் கர்ப்பம் அடைந்துள்ள மகளிருக்கு நிதி, ஓய்வு காலம், வேலை பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை வழங்குகிறது. பெண்கள் கர்ப்பம் காரணமாக வேலையை இழக்க கூடாது என்பதே இதன் முக்கிய நோக்கம்.
முக்கிய அம்சங்கள் :
🔴 கருப்பையின் போது ஓய்வு:
பெண்கள் 26 வாரங்கள் (6 மாதங்கள்) வரை முழுமையான ஊதியத்துடன் வேலை விடுப்பை பெறலாம் (முதல் இரண்டு குழந்தைக்கு மட்டும் – மூன்றாம் குழந்தைக்கு 12 வாரங்கள்).
🟠 வேலை நீக்கம் செய்யக்கூடாது:
ஒரு பெண் கர்ப்பமாக இருப்பதை காரணமாகக் கொண்டு வேலையை நீக்குவதும், மாற்றுவதும் சட்டத்திற்கு எதிரானது.
🟢 மருத்துவ நலன்கள்:
பெண்களுக்கு மருத்துவச் செலவுக்கான தொகை, முன்னெச்சரிக்கை பரிசோதனைகளுக்கான உத்தரவாதம் அளிக்கப்படும்.
🔵 தொகுப்புகளை பெற்றுக்கொள்ள உரிமை:
ஊதியத்துடன் maternity leave மட்டுமல்லாமல், சில இடங்களில் பிறந்த பின் குழந்தை பராமரிப்புக்கான கூடுதல் leave-ஐ பெறும் உரிமையும் உள்ளது.
🟣 கம்பெனிகளின் கடமை:
10-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் உள்ள நிறுவனங்கள் இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் மூலமாகவே செயல்பட வேண்டியவை.
